Nous sommes dans une période ou les salariés ont de moins en moins accès à la médecine du travail par la pénurie des médecins également dans cette spécialité. Alors que le Code du Travail responsabilise l’employeur sur la nécessité de veiller à la bonne santé physique et psychologique de ses employés (voir le site de légifrance) . Il me semble judicieux dans ce contexte d’apporter une nouvelle offre à travers des formation de nutrition, des consultations de prévention et médecine générale en présentiel ou en vidéo, des consultations de relaxation, d hypnose pour aide à la gestion du stress, trouble du sommeil, sevrage du tabac… La confidentialité et la sécurité des informations médicales sont nécessairement assurées.